“新官上任三把火”，通常被用来形容上任者履新之初打开工作局面的设法和做法。在《脱节穷困》一书中，习近平同道深刻指出：“‘三把火’该不该烧，什么时辰烧合适，都要从现实启程。要多深刻人民，多做调查钻研，弄清事件的来龙去脉，而后审时度势，该烧则烧，不该烧决不要赶时髦，勉强‘烧火’。」剽一沉要论说体现着树牢正确政绩观的深刻内涵，为党员干部干事创业、担任作为指了然正确方向、提供了底子遵循。 党员干部履职新岗，面对组织沉陀注人民等待、事业要求，必须深刻思虑、正确作答“三把火”要不要烧、怎么烧、何时烧的问题。“三把火”表表是思路步骤、行动力度的集中体现，内容是政绩观的表在阐发，是初心使命、责任担任、风格形象的集中展示。“三把火”如统一面镜子，照射出政绩观是否端正、宗旨意识是否牢固、工作风格是否求实，折射出党员干部的从政之路、为政之德、施政之要。从这个意思上讲，“三把火”该烧则烧，这种想干事、能干事的周到与激情，体现了履职尽责的锐气与担任，值得注定与激励。 为官一任，造福一方。“三把火”为谁而烧、烧在何处，体现底子态度，容不得半点犹豫、丝毫误差。只有态度端正，“三把火”才烧得有价值、有意思；反之，态度偏了，火越早、越猛，风险越大。党员干部手中的权势、肩上的责任皆由党和人民赋予，履职干事的启程点和落脚点必须是为民造福。因而，“三把火”只能为人民、为发展、为事业而烧，绝不能为幼我面子、职务升迁而烧。必须始终把人民急难愁盼放在心上，把老苍生安危冷暖捧在手中，聚焦民生热点、发展卡点、治理难点，把“三把火”烧在人民最必要处、事业最关键环节。 “三把火”若何烧、烧得怎么，考验党员干部的工作能力与功效。既要积极作为、抢抓机遇，又要蓄势而为、把握“火候”，这样能力把火烧得准、烧得旺、烧得实。现实中，有的党员干部刚到新岗位便急于点火造势，情况不明却刻意大；有的热衷“另起炉灶”，对前任的正确路子也推倒沉来；有的偏心“大干快上”，上任伊始就“全面开仗”，盲目上项目、铺摊子。这些“功利之火”“虚妄之火”，看似轰轰烈烈，实则劳民伤财，既侵害事业发展，又透支人民信赖，风险极大、影响极坏。 烧好“三把火”，必须对峙所有从现实启程，深刻人民，发展调查钻研，谋定而后动。习近平同道在处所工作时，始终对峙调查钻研先行，用大量功夫深刻基层、走访人民、摸清实情，在充分把握第一手资料的基础上，审时度势、科学经营、系统部署。在河惫佚定提出“半城郊型”经济发展路子，在福建提倡想好“山海经”，在浙江两全城乡发展、擘画“千万工程”，在上海索求特大型城市治理新模式……这种复苏与定力，彰显的是疑神疑鬼的科学态度，体现的是功成不用在我、功成注定有我的境界和担任。汗青和实际反复证明，践行正确政绩观必须发展扎实的调查钻研，把发展基础、资源天赋、矛盾问题、人民气愿都摸清摸透；必须对峙所有从现实启程，尊沉客观法规，两全工作陆续性和启发性；必须把握好工作节拍和力度，不忙于推开、不急于求成、不钻营一挥而就。只有烧准切合现实的“实火”，烧很长远发展的“文火”，烧旺破解难题的“真火”，能力使党中央沉大决策部署落地见效、事业行稳致远。 今年是“十五五”开局之年。宽大党员干部尤其是新任职辅导干部必须设置和践行正确政绩观，多些沉思熟虑，不搞盲目蛮干；多些为民情怀，看淡幼我得失；多些久久为功，预防急功近利。以实干立身、以实绩立信，以扎扎实实的工作功效，不负党和人民的信赖与沉托，在强国建设、民族回复的伟大征程中展示新担任、作出新贡献。