2月28日，北京市丰台区丰科万达广场一层人头攒动、暖意融融。作为丰台区2026年“东风靡动暨就业增援季”首场线下大型招聘会，这里没有传统会场的端庄拘谨，取而代之的是商圈烟火气与求职热潮相融的活泼场景。 现场16家辖区优质企业携3000余个岗位集中亮相，就业领导、技术征询、特色助扶专区同步盛开，企业“招工难”与求职者“就业难”在此精准对接，为节后复工复产、稳岗就业工作注入强劲动能。 《中原时报》记者在现场看到，招聘会从下午3时持续至晚上6时，往来求职者川流不息。有刚返京的务工人员拖着行李箱直奔展位，有高校毕业生拿着精心批改的简历当真征询，还有中年求职者带着全家期盼寻找不变岗位。 节后复工复产关键期，企业用工需要集中开释，劳动者求职意愿高涨。丰台区提前摸排辖区企业用工需要，筛选出物流仓储、家政护理、运营销售、贸易服务等民生刚需领域岗位，薪资待遇通明、用工保险美满，部门岗位还提供包吃包住、带薪培训等福利，既贴合产业发展，又降低就业门槛，让分歧春秋、分歧技术水平的求职者都能找到适配机遇。 多成泽兴消防职业技术培训学堂掌管人刘教员在展位前耐心解说，学堂本次招聘招生教员、消防中控员等岗位，同时面向求职者盛开消防设施操作员等技术培训项目。“好多人不安没技术、没经验找不到好工作，我们就是要搭建‘培训+就业’桥梁，让求职者把握一技之长，实现不变就业、面子就业。”刘教员对《中原时报》记者暗示，消防技术人才市场需要持续旺盛，持证上岗薪资可观，现场不少中年求职者对培训就业一体化模式阐发出浓密兴致。 “我们这次带来了咖啡厅服务员、幼剧场兼职店员、密室DM等多个岗位。工作功夫矫捷、薪资结算实时，还建设了美满的岗位保险，全力援手求职者轻松就业、不变增收。”北京石为开人才科技开发有限公司招聘掌管人通知本报记者，矫捷用工市场在北京需要很大，出格是对于那些追求兼职、功夫自由或有特定兴致的人群。 刘先生在回家途中，恰巧刷到“丰台人社”的直播，得知活动就在家左近，便马上赶了过来。他通知《中原时报》记者：“不变和发展空间是我最看沉的，我感触只有把握过硬的技术，能力降低求职难度，也但愿薪资和绩效力有更好的保险。”刘先生目前有本职工作，家中孩子刚刚诞生，生涯压力不幼。他暗示，这次专程前来，就是但愿能在这里找到更优质、更适合自己的就业机遇。 据悉，本次招聘会紧扣节后企业用工顶峰与求职者求职需要，吸引千余名求职者参与互换洽谈。同步发展的线上直播带岗活动，累计旁观量达700余人次，现场初步达成就业意向超百人，有效实现了用工企业与求职者之间的精准对接。 除了企业招聘专区，现场免费就业领导服务台前人气十足。北京市资深创业导师被求职者团团围住，她逐份翻看简历，从工作经历梳理、求职意向匹配、职业蹊径规划到口试技巧领导，一对一耐心解说。 “简历要凸起主题技术，求职指标要清澈，结合自身优势选择行业，不要盲目跟风。”导师一壁批改简历，一壁付托求职者。她通知记者，现场不少求职者存在简历不规范、定位不清澈、指标不明确等问题。有的应届毕业生不足求职经验，通过现场领导援手他们认清自身优势、明确发展方向，既能提高求职成功率，也能让企业招到更相宜的人才。 从简历打磨到职业规划，从政策解读到权利保险，现场就业服务专员全程在岗，为求职者提供“一站式”贴心服务。针对表来务工人员关切的社保缴纳、劳动合同签定、工资支付等问题，工作人员现场答疑解惑，提醒求职者警惕求职陷阱，守护自身合法权利。 此表，全新升级的“就业畅行卡2.0”同步亮相。在原佑装找工作、找零工、找服务、找补助、找培训、找创业、找领导”七大职能基础上，新增“找住房”服务，构建起“八位一体”就业服务系统。实现“就业+安居”一步到位，解决表来务工人员后顾之忧。 “正本只是想来看看岗位，没想到还能得到专业导师领导，对我援手太大了。”一位应届毕业生拿着批改后的简历兴奋地说，清澈的职业规划让他不再迷茫，对将来就业充斥信念。从“被动找岗”到“自动规划”，专业化就业领导让求职之路更顺畅，也让就业服务从“送岗位”向“送能力”延长。 《中原时报》记者在现场看到，不少表卖幼哥专程前来，为亲友征询有关就业岗位。丰科万达党群服务中心掌管人向本报记者介绍，该中心2022年7月成立，从属于中关村科技园区丰台园管委会。工作人员在与表卖幼哥互换中发现，他们和家人普遍存在就衣阀惑。为此，中心陆续4年推出“幼哥亲友就业‘职’通车”，精准助力解决就业难题。 “我爱人是表卖骑手，看到党群服务中心的幼哥亲友就业专区信息专门过来，工作人员助我筛选家政护理岗还提供免费职业领导，家门口就能找工作，太贴心啦。”现场求职的刘女士感伤路，她当天便与一家家政企业达成初步就业意向，真切感触到园区民生服务的温杜纂实效。 为进一步丰硕一刻钟生涯圈内涵，中心同步设置自愿服务角，迁就业服务与便民服务深度融合，为现场“两新”企业职工、新就业群体及往来市民提供免费手机贴膜、洗牙卡申领等贴心服务，在优化求职履历的同时，持续美满商圈服务职能，提升园区营商环境软实力。 这次开年首场线下招聘会的进行，是丰台区扎实推动公共就业服务年的沉要行动。丰台区人力社保局有关掌管人对此暗示：“下一步，丰台将持续聚焦企业用工和人民就业需要，不休丰硕招聘大局、优化服务内容、提升服务质效，以更多元的行动、更贴心的服务搭建人岗对接平台，切实做好就业民生保险工作，全力拼抢开局之年‘开门红’。” 记者从人力资源社会保险部获悉，2026年东风靡动暨就业增援季活动发展以来，截至2月26日，全国进行各类招聘活动2.2万场，颁布岗位1300多万个，通过专车、专劣注包机点对点输送劳动者15万人次。 据悉，该项活动由人社部、交通运输部、中国残联等九部门结合部署，于2026年1至3月在全国领域内发展。聚焦失业人员、零工群体、村落劳动力等沉点群体，集中做好难题群体就业兜底助扶、推进村落劳动力就业增收。目前已覆盖甘肃、四川、山东、江苏、广西等超15个省份，吸引多多求职者征询应聘，在助力企业解决用工需要的同时，推动就业工作实现“开门红”。北京市凸起抓好岗位摸排与暖心服务，自动对接沉点企业深挖岗位资源，全市共颁布招聘岗位7.7万余个。 值得关注的是，多地积极推进就业市场供需对接，进行幼而美、专而精的专场招聘会，推动招聘服务进社区村落、进园区广场、进商超夜视注进车站景点，推广直播探岗等线上招聘模式，实现招聘广覆盖。