人民网北京3月26日电 （记者李博）3月25日，“京企直聘”北京市属国企2026届高校毕业生春季校园招聘系列活动开启，60家市管企业“组团」匦人，提供各类招聘需要超千人。 本次活动由北京市国资委主办、北京国际人力承办，旨在推进高校毕业生高质量充分就业，助力北京市属国企引进优良青年人才。 首场招聘会于3月25日在北京高校大学生就业创业领导中心进行，首钢集团、公交集团、地铁公司、自来水集团、一轻控股、北辰集团、北京建院、保险房中心等60家优质市管企业及所属单元参会，覆盖首都多多产业领域，蕴含城市运营、高端造作、现代服务等多家龙头企业，提供技术研发、治理培训生等各类招聘需要超千人。 其中，人为智能、数字技术、智能造作等前沿领域博士后钻延注科研人员等岗位需要较往年有较大提升，凸显市属国企以科技创新引领产业转型升级的引才导向。 “我们本次重要招聘推算机软件、人为智能等领域优良毕业生，将尝试导师造，力争用3至5年将他们造就成企业技术骨干及项目掌管人。”掌管现场招聘的北京北汽科技服务有限公司人力资源专员岳丹说。 “能把这么多有实力的央企、国企都聚到一路，真是太好了。”北京结合大学2026级本科毕业生张子涵说，但愿能找到和自己所学机械工程专业对口的工作。 本次“京企直聘”春招活动将持续至4月中下旬。北京市国资委将结合市教委、市人力社保局进行十余场综合招聘会、行业领域专场招聘会和校园招聘会，为毕业生直面企业求职创造更多机遇。 据相识，每场招聘会均设佑装京企直聘”服务台，约请北京国际人力资深招聘专家为毕业生提供面对面就业领导服务。同时“京企直聘”网站、微信公家号和幼法式将持续汇总颁布市属国企招聘信息，未到现场的毕业生可在线浏览岗位、投递简历。 北京市国资委有关掌管人暗示，市国资委始终将推进高校毕业生高质量充分就业作为沉点工作，强化各类人才政策落实，以“京企直聘”引才平台为依附，持续提升高校毕业生引才规模与质量，着力夯实市属国企后备人才力量。 接下来，北京市国资委将持续加强政企、校企协同联动，拓宽引才视野和渠路，优化美满人才引用服务系统，疏导和激励市属国企深挖高质量岗位潜力，吸引集聚更多优良青年人才，为服务保险首都经济社会高质量发展贡献力量。