执教14个月后，阿莫林被曼联开除，ESPN撰文分析了他和曼联治理层分裂的幕后细节，文章内容较长，本文为第二部门 。阿莫林曾吐露曼联早已积沉难返，并且球员内心脆弱，自己底子无力回天 。他将所有工作划分得界限明显，从不插手那些他以为不属于自己职责领域内的事务 。高层不满他公开品评球员能力，但他也会担任激励者的角色，慰藉一度低迷的约罗，在治理上做了很多扭转，让球员与球迷成立更缜密的联系 。
在执教期间，阿莫林也曾有过颠簸和迷茫 。据俱乐部内表的新闻人士泄漏，2025年1月，在球队经历一波极其糟糕的战绩后，他一度萌生去意，是在旁人的劝告下才选择留任 。
同年2月的一场角逐后，阿莫林曾向一位知恋人坦言，仅仅是看着球员赛前热身时系鞋带的样子，他就知路这场角逐球队赢不了 。
在统一次发言中，阿莫林还吐露了自己的忧郁，他以为曼联早已“积沉难返”，而他接办的这批球员“生理太过脆弱”，自己底子无力回天 。
尤其让他感应震惊的是，球队阵容在身段匹敌方面存在显著短板，屡次因球员在一对一拼抢中频仍失利，阿莫林在场边怒不成遏 。
滕哈格执教时期的训练以大量跑动为主，而阿莫林则要求球员投入更多功夫在力量房训练，尤其是在夏天的美国巡回赛期间 。
阿莫林当初可能得到这份工作，部门原因正是看中他长于沟通的特质——这刚好是滕哈格所欠缺的，但他却在这方面每每引发争议 。据靠近曼联更衣室的新闻人士泄漏，2025年1月球队不敌布莱顿后，阿莫林称这支球队“或许是俱乐部147年汗青上最差的一支”，这番舆论在更衣室内部引发了强烈不满 。曼联治理层更是忧心忡忡，据俱乐部新闻人士向ESPN泄漏，阿莫林在本赛季早些时辰公开嘲讽前锋本杰明-谢什科和后卫帕特里克-多古，还对青训系统提出敏感品评，这些行为都让治理层颇为不悦 。
早在今夏，俱乐部就曾告诫阿莫林，在公共场所颁发舆论时需谨言慎行 。但阿莫林却对峙以为，既然不得不接受采访，他就要借此机遇向球员传递公开信息，但愿能以此激励球员拿出更好的阐发 。
然而，这套战术在上赛季就曾壮志未酬 。其时有一位队内主题球员因在角逐中拼抢不够积极而遭到阿莫林的公开品评，而这位球员竟是通过手机看到有关舆论后才得知此事 。锻练团队内部也以为，这衷旆评本该通过面对面的方式提出 。
还有一次，在上赛季的一档电视采访中，阿莫林对一名球员的评价过于直白敏感，俱乐部不得不出面要求电视台在播出前删除有关内容，电视台最终赞成了这一要求 。
阿莫林球员时期曾效力于本菲卡和布拉加，俱乐部正本但愿凭借这一布景，让他更好地融入球员群体，但他在团队中却阐发得比预见中疏离得多 。他将所有工作划分得界限明显，从不插手那些他以为不属于自己职责领域内的事务，时时任由锻练和工作人员各司其职，不加过问 。这与滕哈格的风格形成了鲜明对比，这位荷兰教头事无大幼，就连球队的出行打算、球员的媒体采访铺排等都要亲自过问 。
今夏，阿莫林组建了一个由布鲁诺-费尔南德斯、利桑德罗-马丁内斯、迪奥戈-达洛特、哈里-马奎尔、努赛尔-马兹拉维和汤姆-希顿六人组成的翘楚团队，对此他的诠释是：“从前一年，有些问题我不得不亲自处置 。”言表之意，他但愿让更衣室实现自我治理 。
去年11月，年轻后卫朗尼-约罗在对阵水晶宫的角逐中出现失误后感情降低，阿莫林专门在赛后几天找这位法国国脚单独发言，还为他播放了一段剪辑视频，视坡凤满是他在塞尔赫斯特公园球场的高光阐发 。
为了让球员与球迷成立更缜密的联系，阿莫林还批改了球队在老特拉福德的赛前入场流程，让球队大巴在球迷荟萃的入口处�？�；同时要求球员必须在赛前或赛后停下来，为球迷署名、合影 。
无论角逐实现时已是深夜，还是气象恶劣，阿莫林通常城市花上近一个幼时的功夫与球迷互动 。但在与狼队战平的那场角逐后，他却难掩绝望，赛后径直与家人乘陈冯开，没有停顿 。
除了致力拉近与球迷的距离，阿莫林还醉生梦死地造就球队凝聚力，由于在他上任时，就觉察到球队短缺这种特质 。每当有球员伤愈归队，或是迎来幼我出场里程碑留想日，在每堂训练课前，全队城市以拍头的方式向其暗示迎接 。他还号令将食堂里的幼圆桌全数换成两张长桌，预防球员在就餐时形成幼集体 。去年8月，球队在联赛杯爆冷不敌英乙球队格林斯比后，他还专门在卡灵顿训练基地组织了一场“家庭日”活动，以此凝聚人心 。
据知恋人士泄漏，在球队不敌托特纳姆热刺无缘欧联杯冠军后，阿莫林组织了一场烧烤派对，部门球员却没有出席，这让他颇为恼火 。在他看来，球队正处于必要联结一心的时刻，这样的缺席行为是不成接受的 。
在阿莫林眼中，团队建设至关沉要——球员们被要求在训练实现后留下，为过生日的队友庆祝，每场庆生会城市筹备定造蛋糕，寿星还会颁发一段感言 。
阿莫林以为，让球员在彼此刻下畅所欲言，是援手这支在他看来尚显稚嫩的行列成长的关键伎俩 。而若是能由他全权决定，他更但愿麾下能占有更多经验丰硕的老将，而非眼下这支以年轻球员为主、仍需打磨的行列 。
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