“算出来的劳动报答300多万元，50万元就想把我打发，这对我来说是一种羞辱
。”谈及讨薪一事，云南省昆明市滇中新区前招商局局长孙德成气愤地说，“真痛恨来这，就不该来
。” “我要是接受这个劳动纠纷（和解）规划，那对另表两人更是羞辱
。他们要给杨建峰17万元，给耿文涛13万元
。”杨建峰、耿文涛亦曾任滇中新区招商局局长
。他们三人结合向本地提议劳动仲裁，要求滇中新区推广承诺，支付被拖欠的工资
。 中国新闻周刊获得的有关资料显示，在劳动仲裁申请书中，孙德成、杨建峰、耿文涛申请应酬的劳动报答别离是323万元、355万元、305万元，总计靠近1000万元
。 据悉，自2024年3月孙德成、杨建峰、耿文涛被滇中新区下辖的人力资源开发中心口头颁发解除劳动合同起，双方的劳动纠纷已持续两年
。 3月17日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院工作人员通知中国新闻周刊，3月22日是劳动仲裁的最后期限，若双方未能就和解规划达成一致，仲裁机构将作出最终裁决
。 其中，云南滇中新区京津冀区域招商局局长1人（工作驻地北京），长三角区域招商局局长1人（工作驻地上海），珠三角区域招商局局长1人（工作驻地深圳）
。 前提是优厚的，薪资蕴含底薪（20万元）+绩效工资（50万元）+特殊贡献奖，绩效工资通过查核兑现
。试用期满查核合格并切合前提的可申请使用人才专项事业编
。 “75后”孙德成暗示，他曾在中国科学院下属国企任总经理，级别是正处级
。他看到滇中新区的招聘布告后，以为滇中新区可申请专项事业编，幼我熟悉企业且有肯定人脉，因而思考换个赛路
。 孙德成坦言，滇中新区的年薪比力有吸引力，中年人经济压力大，工作地址也是在北京，所以去应聘了滇中新区京津冀区域招商局局长
。 然而签和谈时，孙德成发现未有专项事业编，理由是事业编临时无法腾出，工作地址由北京改为昆明，理由是工作地址在北京不方便治理
。经过交涉后，孙德成决定“既来之则安之”
。 2021年8月，滇中新区持续面向社会颁布布告，公开招聘招商局局长
。本次招聘布告写路，“招聘岗位无行政及事业级别，税前综合年薪80万元（视工作绩效查核了局）”
。 耿文涛通知中国新闻周刊，他从事国际业务、招商工作多年，曾任东北某省开发区的投资局局长，后来在一家驰名地产公司区域分公司担任过高级招商总监
。 “70后”杨建峰也是通过职场猎头，相识到滇中新区在招聘招商局局长
。杨建峰通知中国新闻周刊，其曾在中部某省级高新区工作，担任过开发区正科级的招商局局长
。 2022年6月，三人为资调整为税前16660元/月
。为证明上述说法，孙德成、杨建峰、耿文涛向中国新闻周刊提供了银行流水
。有关银行单据显示，三人根基工资为税前16660元/月
。 三人称，曾有工作人员向他们出示滇中新区党工委的一份会签单，上有辅导的签阅批示，内容是降低三人为资
。不外耿文涛称，他们在2025年8月或9月才看到此会签单
。 对于三人的说法，中国新闻周刊向滇中新区人力资源开发中心主任樊某某求证
。樊某某未直接回应，而是说滇中新区的事件比力复杂，电话中说不明显，建议到本地采访
。 三人提供的银行单据显示，2022年6月至2025年11月，三人仅有根基工资，未获得绩效工资收入
。2025年9月至11月，三人根基工资也存在扣减情况
。 为相识劳动争议详情，今年3月17日，中国新闻周刊联系了滇中新区党工委副书记杨某某，杨某某暗示次日要出差，会让党工委的工作人员联系记者
。截至发稿，滇中新区党工委未提供更多信息
。 中国新闻周刊从孙德成、杨建峰、耿文涛处相识到，自2022年6月仅发根基工资后，三人与滇中新区管委会及下辖的人力资源开发中心发展了一系列的博弈，蕴含向滇中新区管委会申述、向本地劳动监察部门投诉、向有关部门申请劳动仲裁
。三人提到，2024年3月，滇中新区投资推进局局长严某向三人丁头通报解除劳动合同的通知
。 解除劳动合同的理由是查核不合格
。对此，中国新闻周刊向滇中新区投资推进局局长严某相识情况
。严某说，三人陆续几年查核不合格
。 三人提供的查核文件显示，在2023年查核等次中，三人是合格等次
。该文件底部盖有滇中新区党群工作部的章，题名功夫是2024年3月
。 上述三人称，即便有劳动纠纷，他们仍正常工作
。三人称曾屡次要求对方持续推广劳动合同并支付劳动报答
。2025年10月，他们向有关部门投诉滇中新区人力资源开发中心拖欠工资
。 双方最新博弈的“战场”是在仲裁机构
。中国新闻周刊从受访者手中获得的证据清单显示，滇中新区一方向仲裁机构提供了应诉资料
。应诉资料显示，争议内容重要集中在招商期间的业绩、员工考勤纪录，以及员工是否遵守规章造度等
。 招贸易绩方面，滇中新区一方以为，三人2022年未实现工作工作，2023年未有效发展招商引资工作，无任何招商引资业绩，2024年3月至2025年10月未推广招商引资工作，属于未履职状态，其间人力资源开发中心正常支付三人为资
。 对此，上述三人均向仲裁机构提供了招贸易绩清单，并附有与滇中新区管委会有关人员、滇中新区人力资源开发中心有关人员的谈天纪录
。 孙德成提供的业绩清单显示，其推动招商项目70多个
。他自称为滇中新区招商引资签约总额720多亿元，现实到位资金7亿余元，创税1.7亿余元
。 三人提供的谈天纪录显示，在2024年3月至2025年10月，他们在推动招商引资工作，并与滇中新区管委会的辅导及有关招商工作人员维持着沟通
。 滇中新区一方称，孙德成旷工超过5个工作日，严沉违反公司规章造度
。对此，孙德成的理由是，门禁不蹬宗考勤，三人的工作是招商，招商工作与办公室坐班工作性质分歧
。 在新的和解规划中，孙德成、杨建峰、耿文涛可别离获得65万元、40万元、35万元，这较之前的和解规划金额有肯定水平的提高
。但三人均暗示不接受此和解规划
。