2月28日 ，北京市丰台区丰科万达广场一层人头攒动、暖意融融 。作为丰台区2026年“东风靡动暨就业增援季”首场线下大型招聘会 ，这里没有传统会场的端庄拘谨 ，取而代之的是商圈烟火气与求职热潮相融的活泼场景 。
现场16家辖区优质企业携3000余个岗位集中亮相 ，就业领导、技术征询、特色助扶专区同步盛开 ，企业“招工难”与求职者“就业难”在此精准对接 ，为节后复工复产、稳岗就业工作注入强劲动能 。
《中原时报》记者在现场看到 ，招聘会从下午3时持续至晚上6时 ，往来求职者川流不息 。有刚返京的务工人员拖着行李箱直奔展位 ，有高校毕业生拿着精心批改的简历当真征询 ，还有中年求职者带着全家期盼寻找不变岗位 。
节后复工复产关键期 ，企业用工需要集中开释 ，劳动者求职意愿高涨 。丰台区提前摸排辖区企业用工需要 ，筛选出物流仓储、家政护理、运营销售、贸易服务等民生刚需领域岗位 ，薪资待遇通明、用工保险美满 ，部门岗位还提供包吃包住、带薪培训等福利 ，既贴合产业发展 ，又降低就业门槛 ，让分歧春秋、分歧技术水平的求职者都能找到适配机遇 。
多成泽兴消防职业技术培训学堂掌管人刘教员在展位前耐心解说 ，学堂本次招聘招生教员、消防中控员等岗位 ，同时面向求职者盛开消防设施操作员等技术培训项目 。“好多人不安没技术、没经验找不到好工作 ，我们就是要搭建‘培训+就业’桥梁 ，让求职者把握一技之长 ，实现不变就业、面子就业 。”刘教员对《中原时报》记者暗示 ，消防技术人才市场需要持续旺盛 ，持证上岗薪资可观 ，现场不少中年求职者对培训就业一体化模式阐发出浓密兴致 。
“我们这次带来了咖啡厅服务员、幼剧场兼职店员、密室DM等多个岗位 。工作功夫矫捷、薪资结算实时 ，还建设了美满的岗位保险 ，全力援手求职者轻松就业、不变增收 。”北京石为开人才科技开发有限公司招聘掌管人通知本报记者 ，矫捷用工市场在北京需要很大 ，出格是对于那些追求兼职、功夫自由或有特定兴致的人群 。
刘先生在回家途中 ，恰巧刷到“丰台人社”的直播 ，得知活动就在家左近 ，便马上赶了过来 。他通知《中原时报》记者：“不变和发展空间是我最看沉的 ，我感触只有把握过硬的技术 ，能力降低求职难度 ，也但愿薪资和绩效力有更好的保险 。”刘先生目前有本职工作 ，家中孩子刚刚诞生 ，生涯压力不幼 。他暗示 ，这次专程前来 ，就是但愿能在这里找到更优质、更适合自己的就业机遇 。
据悉 ，本次招聘会紧扣节后企业用工顶峰与求职者求职需要 ，吸引千余名求职者参与互换洽谈 。同步发展的线上直播带岗活动 ，累计旁观量达700余人次 ，现场初步达成就业意向超百人 ，有效实现了用工企业与求职者之间的精准对接 。
除了企业招聘专区 ，现场免费就业领导服务台前人气十足 。北京市资深创业导师被求职者团团围住 ，她逐份翻看简历 ，从工作经历梳理、求职意向匹配、职业蹊径规划到口试技巧领导 ，一对一耐心解说 。
“简历要凸起主题技术 ，求职指标要清澈 ，结合自身优势选择行业 ，不要盲目跟风 。”导师一壁批改简历 ，一壁付托求职者 。她通知记者 ，现场不少求职者存在简历不规范、定位不清澈、指标不明确等问题 。有的应届毕业生不足求职经验 ，通过现场领导援手他们认清自身优势、明确发展方向 ，既能提高求职成功率 ，也能让企业招到更相宜的人才 。
从简历打磨到职业规划 ，从政策解读到权利保险 ，现场就业服务专员全程在岗 ，为求职者提供“一站式”贴心服务 。针对表来务工人员关切的社保缴纳、劳动合同签定、工资支付等问题 ，工作人员现场答疑解惑 ，提醒求职者警惕求职陷阱 ，守护自身合法权利 。
此表 ，全新升级的“就业畅行卡2.0”同步亮相 。在原佑装找工作、找零工、找服务、找补助、找培训、找创业、找领导”七大职能基础上 ，新增“找住房”服务 ，构建起“八位一体”就业服务系统 。实现“就业+安居”一步到位 ，解决表来务工人员后顾之忧 。
“正本只是想来看看岗位 ，没想到还能得到专业导师领导 ，对我援手太大了 。”一位应届毕业生拿着批改后的简历兴奋地说 ，清澈的职业规划让他不再迷茫 ，对将来就业充斥信念 。从“被动找岗”到“自动规划” ，专业化就业领导让求职之路更顺畅 ，也让就业服务从“送岗位”向“送能力”延长 。
《中原时报》记者在现场看到 ，不少表卖幼哥专程前来 ，为亲友征询有关就业岗位 。丰科万达党群服务中心掌管人向本报记者介绍 ，该中心2022年7月成立 ，从属于中关村科技园区丰台园管委会 。工作人员在与表卖幼哥互换中发现 ，他们和家人普遍存在就衣阀惑 。为此 ，中心陆续4年推出“幼哥亲友就业‘职’通车” ，精准助力解决就业难题 。
“我爱人是表卖骑手 ，看到党群服务中心的幼哥亲友就业专区信息专门过来 ，工作人员助我筛选家政护理岗还提供免费职业领导 ，家门口就能找工作 ，太贴心啦 。”现场求职的刘女士感伤路 ，她当天便与一家家政企业达成初步就业意向 ，真切感触到园区民生服务的温杜纂实效 。
为进一步丰硕一刻钟生涯圈内涵 ，中心同步设置自愿服务角 ，迁就业服务与便民服务深度融合 ，为现场“两新”企业职工、新就业群体及往来市民提供免费手机贴膜、洗牙卡申领等贴心服务 ，在优化求职履历的同时 ，持续美满商圈服务职能 ，提升园区营商环境软实力 。
这次开年首场线下招聘会的进行 ，是丰台区扎实推动公共就业服务年的沉要行动 。丰台区人力社保局有关掌管人对此暗示：“下一步 ，丰台将持续聚焦企业用工和人民就业需要 ，不休丰硕招聘大局、优化服务内容、提升服务质效 ，以更多元的行动、更贴心的服务搭建人岗对接平台 ，切实做好就业民生保险工作 ，全力拼抢开局之年‘开门红’ 。”
记者从人力资源社会保险部获悉 ，2026年东风靡动暨就业增援季活动发展以来 ，截至2月26日 ，全国进行各类招聘活动2.2万场 ，颁布岗位1300多万个 ，通过专车、专劣注包机点对点输送劳动者15万人次 。
据悉 ，该项活动由人社部、交通运输部、中国残联等九部门结合部署 ，于2026年1至3月在全国领域内发展 。聚焦失业人员、零工群体、村落劳动力等沉点群体 ，集中做好难题群体就业兜底助扶、推进村落劳动力就业增收 。目前已覆盖甘肃、四川、山东、江苏、广西等超15个省份 ，吸引多多求职者征询应聘 ，在助力企业解决用工需要的同时 ，推动就业工作实现“开门红” 。北京市凸起抓好岗位摸排与暖心服务 ，自动对接沉点企业深挖岗位资源 ，全市共颁布招聘岗位7.7万余个 。
值得关注的是 ，多地积极推进就业市场供需对接 ，进行幼而美、专而精的专场招聘会 ，推动招聘服务进社区村落、进园区广场、进商超夜视注进车站景点 ，推广直播探岗等线上招聘模式 ，实现招聘广覆盖 。
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