快科技3月31日新闻，最近OPC一人公司这个词忽然走红，有人以为它是AI时期的下一个风口，也有人预测将来好多公司城市造成只有一幼我的状态。但在周鸿祎看来，各人或许把OPC想得太过单一了。 好多人一听到OPC，就以为是一幼我包揽所有工作，从写代码、做产品到做市场、当客服，一幼我撑起一整个公司。但现实是，一幼我的精力和能力有限，底子不成能实现所有环节的工作。 OPC最初是一个司法概想，指一幼我就能够注册公司。但到了AI时期，这个词被赋予了新的寓意，它不再是字面意思上的单人公司，更像是一种全新的组织方式。这种方式通常是一个幼团队，分工齐全，各司其职，用少量人力实现正本必要一整个公司能力做好的事。 这种组织模式不仅合用于创业公司，大公司内部的创新项目也能选取。不用一路头就组建重大的部门，吓酌幼团队把项目当作独立公司运作，对了局掌管，跑通模式后再逐步放大，这相当于公司内部的二次创业。 人们很容易误会OPC，以为只有装置足够多的AI软件，做好自动化流程，就是一人公司。但周鸿祎强调，OPC的主题不是工具，而是团队。是一幼我或幼团队携带一支有分工、能合作的智能体团队工作，这些智能体各司其职、相互共同，就像真正的团队一样。 如今，类似OPC的模式已经四处可见，有人用AI实现短剧全流程造作，有人用AI搭建软件，还有人用360安全龙虾组建AI团队，人只需定指标、做决策。周鸿祎以为，将来的组织方式会产生扭转，公司内部会出现更多像幼公司一样高效运作的团队，这才是AI时期OPC的真正意思。