各人应该都看到新闻了吧
？这个股东大会最吸睛的新闻，注定是库克 2025 财年的年薪，正式获批 7430 万美元，折算成人民币差不多 5.1 亿！ 好多人感触他只是守成之君，不如乔布斯有创新。但各人别忘了，苹果此刻还是全球最能赢利的公司之一，2025 年业绩再创新高，这份成就单离不开库克的掌舵。 并且这份 5.1 亿年薪，不是固定工资，幼雷专门去扒了苹果提交的披露文件，它重要由四部门组成，每一部门都有明确说法，且听幼雷唠一唠。 其次是沉头戏，股票嘉奖，足足有 5753 万美元，占总薪酬的 77% 还多。这部门不是一次性拿得手的，得绑定苹果的持久业绩，分几年慢慢兑现。就是把库克的利益和公司绑在一路，苹果股价涨、业绩好，他能力拿到全数股票收益。 而后是绩效现金嘉奖，有 1200 万美元，这部门就跟咱们打工人的绩效奖金一样，齐全看苹果昔时的营收、利润能不能达标，2025 年苹果业绩再创新高，库克这部门奖金才拿到了全额。 最后还有 176 万美元的其他赔偿，看着不多但细节不少，蕴含退休金缴纳、人寿保险、假期现金赔偿，还有苹果为他支付的个人航空差旅和安保用度，苹果说这是出于效能和安全的硬性要求。 总的来说，这四部门加起来才是 5.1 亿的总数，大部门都是和业绩挂钩的浮动部门。说白了就是多劳多得，苹果赚得多，他能力拿得多。 幼雷感触，这就跟咱们打工人拿绩效一样，只不外他的绩效基数太大了。当然，也不是说他齐全配不上，5.1 亿这个数字的确超出了通常人的认知。 一位是 75 岁的董事会主席阿特·莱文森，另一位是 77 岁的审计主席罗恩·舒格，依照苹果的端正，董事年满 75 岁就该退休了，这次却专门豁免了春秋限度，让他俩持续留任。 幼雷感触，这背后的心理其实很显著，苹果此刻正处在关键转型期，不敢乱换辅导层。各人能够想想，近几年苹果好几位资深高管都退休了，内部还面对 AI 滞后、中国市场竞争加剧的压力，这时辰让两位经验丰硕的老董事留任，就是为了稳住局面。 目前表界最看好的交班人，是 51 岁的硬件工程高级副总裁约翰·特纳斯，他管过 Mac、iPad，主导过 iPhone Air 研发，还接办了工业设计团队，手握界说苹果产品魂灵的权势。 为啥这么说
？首先他虽硬件能力凸起，却没有库克那样的全局视野，还没经过真正考验，而这正是库克坐稳 CEO 的关键本事，目前苹果内部没人能代替。 幼雷看来，苹果如今处境艰巨，下一任 CEO 既要守好根基盘，还要找新增长，难度极大，这也是苹果迟迟不颁布交班人的原因，还没能找到扛住压力的人。 由编纂“定西”和主播“阿雷”领衔的雷科技MWC26报路团已集结结束，将于2月27日启程飞赴巴塞罗那。MWC（世界移动通讯大会）26主题是智能新纪元「The IQ Era」，将在5G-A/6G通讯新技术表，活泼展示AI、IoT、XR、机械人、云推算、智能出行等技术及其解决规划的利用。AI4Enterprise、AI Nexus、ConnectAI、游戏规定扭转者们、智能基础设施、Tech4All，六大主题盛宴，AI贯通全场、衔接将来。3月，与雷科技报路团一路，在巴塞罗那洞见AI落地新趋向。