凭据印度国度软件与服务公司协会（Nasscom）2 月 24 日颁布的预测数据，在当前财年（截至今年 3 月 31 日），印度 IT 产业的总收入预计将初次突破 3000 亿美元大关，达到 3150 亿美元（IT之家注：现汇率约合 2.16 万亿元人民币），同比增长 6.1%。该机构预计，下一财年的增长幅度将与此吃旖。 这个数字背后，是印渡从前 25 年通过向西方企业提供低成本、会说英语的技术人才所成立的重大 IT 表包产业，如今已蕴含超过 600 万名员工，并贡献了印度 GDP 的 7% 以上。 “人为智能在压缩传统的工作领域，但同时也在拓展新的工作领域，”Nasscom 副主席斯里坎特 · 维拉马坎尼（Srikanth Velamakanni）暗示。他诠释称，此刻全球任何一家科技公司的提案都离不开 AI，“它已经成为每个公司、每个项目里不成预防的基础部门。” Nasscom 预计，鄙人一个财年（2025 年 4 月至 2026 年 3 月），印度服务业仅来自 AI 有关的收入就将达到 100 亿至 120 亿美元，且将来几年还将“显著”增长。蕴含塔塔征询服务公司（TCS）、印孚瑟斯（Infosys）和 HCL 科技在内的印度当先 IT 服务商，都对下一财年的市场需要暗示乐观。 作为印度 IT 业的龙头，塔塔征询服务公司的员工总数已从 2022 年的峰值削减了 2 万多人，降至目前的 61.6 万。而在 2022 年，该公司仅在一年内就招聘了 10 万名新员工。同时，另一家巨头印孚瑟斯也收紧了招聘打算，数十家幼型企业在 2025 年整年都有裁员。 今年 2 月 22 日，钻研机构 Citrini 颁布的一份汇报甚至引发了印度科技股的着落。汇报称，印度表包业整个模式成立在“印度开发者用人成本远不及美国人”的价值主张之上，并且如今“一个 AI 编程副手的边际成本已经根基降到和只剩电费差不多。” 同时，这种 AI 冲击已经传导至高校就业市场。位于加济阿巴德（Ghaziabad）的 R.D.工程学院，毕业生就业率从几年前的 85% 降落到了如今的 75%。今年 1 月，一家名为 Complygate 的英国布景调查公司为该校近 100 名学生发展了为期 10 天的培训项目，最终只有约 10 人收到了工作录用通知。 该公司将超过 400 万分钟的招聘电话灌音输入到一个基于 OpenAI 产品开发的大说话模型中，训练 AI 来处置从简历筛选到员工入职的整个招聘流程。 了局是其人力资源团队规模已从 65 人缩减至 45 人，并打算随着业务增上进一步缩减至 25 人甚至更少。其首创人估计，他们的 AI 工具已经援手客户（或自身）削减了 1000 幼我力资源岗位，并打算到年底将这个数字提升到 10000。“对于入职这个环节，你底子不必要真人。” 面对这种趋向，即便是行业翘楚也深表忧郁。“若是你是一名刚出校门的年轻工程师，我会为你感应忧郁。名义的情况不会太好，”Nasscom 主席拉杰什 · 南比亚尔（Rajesh Nambiar）暗示。 美国风险投资公司 Menlo Ventures 的合资人迪迪 · 达斯（Deedy Das）则从市场法规角度分析了这一景象：“市场是极度高效的。若是一个工具能以更低的成本实现工作，它很快就会被选取。它迟早会产生。” 对于印度而言，AI 带来的挑战尤为严格。受过教育的年轻专业人员重要集中在班加罗尔、海得拉巴和浦那等城市，是政治上活跃的中产阶级群体。该群体的失业率已达到令人警惕的水平，进一步的就业损失可能加剧社会严重大势。 只管挑战沉沉，印度 IT 业也在追求转型。一些草创公司正尝试利用 AI 打造面向全球的产品，大型表包公司也在传统业务之表拓展 AI 驱动的新服务。 塔塔征询服务公司最近一个季度汇报的 AI 服务收入达到 18 亿美元（现汇率约合 123.67 亿元人民币），并立志成为“全球最大的以 AI 为主导的技术服务公司”。 但与此同时，高校竞争正愈发强烈，学生们不得不急剧进建以适应技术迭代。对于很多初入职场的人来说，传统的技术岗位入口险些已隐没，而 AI 有关的新岗位往往多为沉复性、低薪的工作。 “市场的平衡就是这样，”Nasscom 副主席维拉马坎尼在诠释产业整体增长与 AI 冲击并存的景象时暗示。这场由技术驱动的深刻刷新，正迫使印度 IT 业在享受增长果实的同时，直面其劳动力市场的结构性沉塑。