2月28日 ，北京市丰台区丰科万达广场一层人头攒动、暖意融融。作为丰台区2026年“东风靡动暨就业增援季”首场线下大型招聘会 ，这里没有传统会场的端庄拘谨 ，取而代之的是商圈烟火气与求职热潮相融的活泼场景。
现场16家辖区优质企业携3000余个岗位集中亮相 ，就业领导、技术征询、特色助扶专区同步盛开 ，企业“招工难”与求职者“就业难”在此精准对接 ，为节后复工复产、稳岗就业工作注入强劲动能。
《中原时报》记者在现场看到 ，招聘会从下午3时持续至晚上6时 ，往来求职者川流不息。有刚返京的务工人员拖着行李箱直奔展位 ，有高校毕业生拿着精心批改的简历当真征询 ，还有中年求职者带着全家期盼寻找不变岗位。
节后复工复产关键期 ，企业用工需要集中开释 ，劳动者求职意愿高涨。丰台区提前摸排辖区企业用工需要 ，筛选出物流仓储、家政护理、运营销售、贸易服务等民生刚需领域岗位 ，薪资待遇通明、用工保险美满 ，部门岗位还提供包吃包住、带薪培训等福利 ，既贴合产业发展 ，又降低就业门槛 ，让分歧春秋、分歧技术水平的求职者都能找到适配机遇。
多成泽兴消防职业技术培训学堂掌管人刘教员在展位前耐心解说 ，学堂本次招聘招生教员、消防中控员等岗位 ，同时面向求职者盛开消防设施操作员等技术培训项目。“好多人不安没技术、没经验找不到好工作 ，我们就是要搭建‘培训+就业’桥梁 ，让求职者把握一技之长 ，实现不变就业、面子就业。”刘教员对《中原时报》记者暗示 ，消防技术人才市场需要持续旺盛 ，持证上岗薪资可观 ，现场不少中年求职者对培训就业一体化模式阐发出浓密兴致。
“我们这次带来了咖啡厅服务员、幼剧场兼职店员、密室DM等多个岗位。工作功夫矫捷、薪资结算实时 ，还建设了美满的岗位保险 ，全力援手求职者轻松就业、不变增收。”北京石为开人才科技开发有限公司招聘掌管人通知本报记者 ，矫捷用工市场在北京需要很大 ，出格是对于那些追求兼职、功夫自由或有特定兴致的人群。
刘先生在回家途中 ，恰巧刷到“丰台人社”的直播 ，得知活动就在家左近 ，便马上赶了过来。他通知《中原时报》记者：“不变和发展空间是我最看沉的 ，我感触只有把握过硬的技术 ，能力降低求职难度 ，也但愿薪资和绩效力有更好的保险。”刘先生目前有本职工作 ，家中孩子刚刚诞生 ，生涯压力不幼。他暗示 ，这次专程前来 ，就是但愿能在这里找到更优质、更适合自己的就业机遇。
据悉 ，本次招聘会紧扣节后企业用工顶峰与求职者求职需要 ，吸引千余名求职者参与互换洽谈。同步发展的线上直播带岗活动 ，累计旁观量达700余人次 ，现场初步达成就业意向超百人 ，有效实现了用工企业与求职者之间的精准对接。
除了企业招聘专区 ，现场免费就业领导服务台前人气十足。北京市资深创业导师被求职者团团围住 ，她逐份翻看简历 ，从工作经历梳理、求职意向匹配、职业蹊径规划到口试技巧领导 ，一对一耐心解说。
“简历要凸起主题技术 ，求职指标要清澈 ，结合自身优势选择行业 ，不要盲目跟风。”导师一壁批改简历 ，一壁付托求职者。她通知记者 ，现场不少求职者存在简历不规范、定位不清澈、指标不明确等问题。有的应届毕业生不足求职经验 ，通过现场领导援手他们认清自身优势、明确发展方向 ，既能提高求职成功率 ，也能让企业招到更相宜的人才。
从简历打磨到职业规划 ，从政策解读到权利保险 ，现场就业服务专员全程在岗 ，为求职者提供“一站式”贴心服务。针对表来务工人员关切的社保缴纳、劳动合同签定、工资支付等问题 ，工作人员现场答疑解惑 ，提醒求职者警惕求职陷阱 ，守护自身合法权利。
此表 ，全新升级的“就业畅行卡2.0”同步亮相。在原佑装找工作、找零工、找服务、找补助、找培训、找创业、找领导”七大职能基础上 ，新增“找住房”服务 ，构建起“八位一体”就业服务系统。实现“就业+安居”一步到位 ，解决表来务工人员后顾之忧。
“正本只是想来看看岗位 ，没想到还能得到专业导师领导 ，对我援手太大了。”一位应届毕业生拿着批改后的简历兴奋地说 ，清澈的职业规划让他不再迷茫 ，对将来就业充斥信念。从“被动找岗”到“自动规划” ，专业化就业领导让求职之路更顺畅 ，也让就业服务从“送岗位”向“送能力”延长。
《中原时报》记者在现场看到 ，不少表卖幼哥专程前来 ，为亲友征询有关就业岗位。丰科万达党群服务中心掌管人向本报记者介绍 ，该中心2022年7月成立 ，从属于中关村科技园区丰台园管委会。工作人员在与表卖幼哥互换中发现 ，他们和家人普遍存在就衣阀惑。为此 ，中心陆续4年推出“幼哥亲友就业‘职’通车” ，精准助力解决就业难题。
“我爱人是表卖骑手 ，看到党群服务中心的幼哥亲友就业专区信息专门过来 ，工作人员助我筛选家政护理岗还提供免费职业领导 ，家门口就能找工作 ，太贴心啦。”现场求职的刘女士感伤路 ，她当天便与一家家政企业达成初步就业意向 ，真切感触到园区民生服务的温杜纂实效。
为进一步丰硕一刻钟生涯圈内涵 ，中心同步设置自愿服务角 ，迁就业服务与便民服务深度融合 ，为现场“两新”企业职工、新就业群体及往来市民提供免费手机贴膜、洗牙卡申领等贴心服务 ，在优化求职履历的同时 ，持续美满商圈服务职能 ，提升园区营商环境软实力。
这次开年首场线下招聘会的进行 ，是丰台区扎实推动公共就业服务年的沉要行动。丰台区人力社保局有关掌管人对此暗示：“下一步 ，丰台将持续聚焦企业用工和人民就业需要 ，不休丰硕招聘大局、优化服务内容、提升服务质效 ，以更多元的行动、更贴心的服务搭建人岗对接平台 ，切实做好就业民生保险工作 ，全力拼抢开局之年‘开门红’。”
记者从人力资源社会保险部获悉 ，2026年东风靡动暨就业增援季活动发展以来 ，截至2月26日 ，全国进行各类招聘活动2.2万场 ，颁布岗位1300多万个 ，通过专车、专劣注包机点对点输送劳动者15万人次。
据悉 ，该项活动由人社部、交通运输部、中国残联等九部门结合部署 ，于2026年1至3月在全国领域内发展。聚焦失业人员、零工群体、村落劳动力等沉点群体 ，集中做好难题群体就业兜底助扶、推进村落劳动力就业增收。目前已覆盖甘肃、四川、山东、江苏、广西等超15个省份 ，吸引多多求职者征询应聘 ，在助力企业解决用工需要的同时 ，推动就业工作实现“开门红”。北京市凸起抓好岗位摸排与暖心服务 ，自动对接沉点企业深挖岗位资源 ，全市共颁布招聘岗位7.7万余个。
值得关注的是 ，多地积极推进就业市场供需对接 ，进行幼而美、专而精的专场招聘会 ，推动招聘服务进社区村落、进园区广场、进商超夜视注进车站景点 ，推广直播探岗等线上招聘模式 ，实现招聘广覆盖。
Y31成色.232.1.232现实情况是，争冠计划已被迫搁置。步行者将努力维持竞争力一年，待哈利伯顿接近复出时再评估需要做出哪些全局性调整。现阶段的目标是保持阵容稳定，说服管理层支付薪资账单，并在阵容边缘进行微调。是莱昂纳多的问题吗？显然不全是。赛季初，随着奥斯卡与巴尔加斯的离队，海港一下子失去两名进攻核心。维塔尔是最先敲定的中场新援，他的定位是弥补奇塔迪尼的离开，而即便是奇塔迪尼，其实也一度有可能留队，只不过前东家不愿轻易放人而作罢。Y31成色.232.1.232法国满天星《女军医》据统计，拜仁慕尼黑的奥利塞、巴黎圣日耳曼的杜埃以及迈阿密国际当家球星梅西是本届世俱杯小组赛阶段成功过人次数最多的三名球员。萌生了做品牌的想法之后，李诗宣又是搞员工培训，又是高薪聘请人才，对产品的把控也严格到了一定程度。就拿鸡腿来说，他们从外面买回来之后，还要二次复工、挨个筛选，有带毛或者有淤血的，会直接扔掉。
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