北京功夫1月8日，The Athletic颁发专题文章，深刻分析了2026岁首英超俱乐部在选帅市场上遭逢的“顶级人才荒”景象及其多沉成因。文章以罗塞尼尔与弗莱彻两位少帅急剧执掌切尔西与曼联这一看似“超前”的录用为引，指出当前多家权门同时面对帅位更迭，却陷入优质候选稀缺的困境，并从英超的内表竞争生态、本土锻练造就、国际赛事周期及汗青无意性等多个维度，系统阐释了为何在此时刻，顶级主帅资源变得如此紧俏。
几个月前，若是有人通知你罗塞尼尔和弗莱彻将别离执掌切尔西和曼联，并让你猜测这一情况产生的日期，你的答案生怕不会是2026年的第一周。
两位主帅的职业生涯似乎都开启了加快模式，只管他们职位的具体性质分歧。罗塞尼尔是正式主帅（只管这在切尔西往往意思不大），而弗莱彻是一时主帅（只管有使剽意味着更持久的过渡）。但两人发现自己身处此境——部门原因在于市场上显著不足顶级主帅可供抢夺。这是为何 ？
第一，在世界最壮大（也最富有）联赛工作的吸引力，意味着英超中游及下游俱乐部已可能吸引到高水准的表籍锻练，这些人正本可能在自己的国内联赛中逐步提升，甚至此时已在执教本国的一些顶级俱乐部。
例如，伯恩茅斯的伊劳拉在巴列卡诺时就是一位备受赞美的锻练，他烧毁了西甲一支中游球队，转而在英格兰接办了一支汗青悠久的保级行列。
奥利弗-格拉斯纳将水晶宫打造成了一支可能夺冠的球队，但值得记住的是：这是一位曾赢得欧联杯的锻练，他接办时，这支球队在输掉从前17场角逐中的10场后排名第15位。
埃梅里同样曾是欧联杯冠军教头，他在阿斯顿维拉排名第14位、仅逾越降级区3分时接办。他的情况略有分歧，由于他已经携带维拉打进了欧冠，并且球队参加了本赛季的冠军抢夺，但关键点依然存在：维拉其时引进他这个级此外主帅，本就是超水准的操作。
这三人都阐发杰出，若是他们有意愿，都可能成为曼联主帅的候选人——也许他们的英超经验会被以为拥有价值。同样，格拉斯纳和伊劳拉目前分列联赛第14和第15位。即便是在海表，录用那些习惯携带球队位居联赛前列的锻练，或许更容易让人折服。
第二个问题是英格兰俱乐部在欧洲足球中的（相对）主导职位，即便它们未能将财政优势转化为人们预期中那么多的欧冠奖杯。但英超联赛常被视为一个事实上的“超等联赛”。上赛季欧联杯决赛是由两支阐发严沉变态的英超俱乐部抢夺——排名第16的曼联和第17的托特纳姆热刺。波斯特科格鲁和阿莫林尔后均已离职。
这影响了表界对其他俱乐部——以及其他锻练——的见解。曾几何时，通过赢得欧联杯来证明自己的能力是通往英超的一条不错蹊径：最近的有埃梅里和格拉斯纳，但像博阿斯和拉法-贝尼特斯这样的锻练也凭借在欧洲次级赛事中的成功获得了英超顶级工作。这无疑也曾援手过基克-弗洛雷斯和胡伦-洛佩特吉。但此刻，表国俱乐部要赢得这项赛事越发难题了。
同样，迄今为止的四届欧协联赛事中，英超俱乐部也已赢下了两届� Ｄ芄簧柘�，若是文森佐-意大利诺的佛罗伦萨没有败给大卫-莫耶斯执教的西汉姆联，他或许本有机遇获得比博洛尼亚更大的工作机遇�；痪浠八�，阐发欠安的英超俱乐部在某种水平上，阻止了表籍锻练证明自己可能赢得奖杯并值得在顶级俱乐部获得机遇。
第三，必须认可，英格兰自身也有责任，由于它仍在产出极少数顶级锻练。目前英超中有四位英格兰籍主锻练，其中一位就是罗塞尼尔。另表两位，斯科特-帕克和肖恩-戴奇，其足球风格底子不会引起大俱乐部的兴致。埃迪-豪是英超联赛中唯一的另一位英格兰主锻练。其他重要的欧洲联赛中，本土锻练占比至少达到50%。
第四，目前有异常多备受推崇的锻练正执教国度队。在21世纪的大部门功夫里，国度队主帅一职感触上是为那些逐步淡出、或通过足协系统逐步提升的老帅筹备的。但图赫尔（英格兰）、毛里西奥-波切蒂诺（美国）、朱利安-纳格尔斯曼（德国）和卡洛-安切洛蒂（巴西）在理论上都可能成为顶级俱乐部帅位的候选人。
这很罕见。例如，与2018年此时他们的前任相比，情况就大不一样了。由于各类原因，索斯盖特、尤阿希姆-勒夫、戴夫-萨拉岑（一时；美国队缺席了2018年世界杯）或蒂特其时不太可能被思考担任沉要俱乐部职务——他们在欧洲俱乐部足球领域均无建树。
顺便提一句，这个四人名单并未蕴含最近两届世界杯或上届欧洲杯的冠军主帅；法国的迪迪埃-德捎注阿根廷的莱昂内尔-斯卡洛尼或西班牙的路易斯-德拉富恩特。他们都依然在职。到了夏天，其中一些名字对于英超职位来说可能比其他人更可行，但在此之前没有人会脱离现有岗位。
第五，也是最后一点，值得思考的是约莫十年前那段时期是个特例。英超在短短一年内迎来了瓜迪奥拉、克洛普和孔蒂，这在其时是异常幸运的。他们在各自的上一家俱乐部获得了真正卓越的成就，尤其是赢得了沉要的国内联赛冠军。后来，图赫尔和毛里奇奥-萨里也能够被以为靠近那个水平，只管两人都未曾赢得过联赛冠军。
但这不是常态。除了2004年贝尼特斯入主利物浦和何塞-穆里尼奥入主切尔西表，英超大俱乐部在录用主帅时通常不得不冒险，即便是那些后来极度成功的录用。
1996年，温格是从“日本”被挖掘出来的，正如弗格森爵士那令人印象深刻的发音。两年后利物浦录用热拉尔-霍利尔时，他已经十年没有担任俱乐部主帅了。切尔西赌在了路德-古利特和詹卢卡-维亚利身上，他们其时还只是资深球员。所有这些主帅都赢得了奖杯，但在录用时远非板上钉钉的成功。2016年那批顶级锻练的到来是个例表，它让我们误以为那种能扭转格局的天才主帅比现实中更容易找到。
对英超“Big 6”俱乐部来说，不幸的是，它们的主帅周期险些在统一功夫走到了终点。曼联和切尔西在从前一周都与主帅分路扬镳。热刺和利物浦在将来几周内做出改观也并非不成设想。所有迹象批注，曼城可能在夏季起头物色新帅。
例表是阿森纳，他们录用阿尔特塔性质上是一场打赌——一个从未执教过但相识俱乐部的人，如今已将阿森纳带到了英超榜首� Ｋ伎嫉秸庖坏�，以及目前不足真正可行的人选，录用两位“内部人”罗塞尼尔和弗莱彻的决定（只管情况分歧）相比往年也就更容易理解了。
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