随着2025年上市银行年报陆续披露 ，银行业薪酬再次成为市场关注的焦点。股份造银行作为银行业市场化水平最高的堡垒 ，其薪酬水平不仅反映经营冷暖 ，更折射出分歧机构的发展战术与竞争实力。
第一财经凭据Wind数据统计 ，股份造银行中 ，中信银行（601998.SH ，00998.HK）以59.92万元的人均薪酬位居榜首 ，招商银行（600036.SH ，003968.HK）以56.49万元的人均薪酬紧随其后 ，兴业银行（601166.SH）以56.42万元位列第三 ，与招商银行险些吃旖。
2025年 ，9家股份行人均薪酬49.44万元 ，与2024年相比 ，整体微降约2.53% ，这也批注在银行业净息差收窄、利润增快放缓的大布景下 ，薪酬增长已进入安稳甚至部门收缩阶段。
若是把银行比作一个各人庭 ，那么“薪酬总额”就是这个家庭一年里花在所有家庭成员身上的“总开销”。数据显示 ，2025年这9家上市股份造银行的薪酬总额出现出显著的分化格局。
9家银行中 ，仅有3家银行的“荷包子”比2024年微鼓了些 ，薪酬总额实现正增长。其中 ，兴业银行总薪酬支出增长了2.26% ，净增长8.61亿元 ，在股份行中总薪酬增长最多。其次是中信银行 ，总薪酬增长了1.87% ，净增长7.44亿元；招商银行总薪酬增长了0.89% ，净增长6亿元左右。
而另表6家银行的薪酬总额均出现分歧水平的降落。尤其是光大银行 ，薪酬总额降幅超过19% ，达43亿元之多。值妥贴心的是 ，2025年 ，光大银行交易收入、净利润同比跌幅均超6% ，成为A股为数不多业绩“双降”的上市银行之一。
在银行的财政报表中 ，员工薪酬是成本的沉要组成部门。“在银行业净息差持续收窄、传统规模扩张蹊炯对瓶颈的大布景下 ，‘向成本要利润’已成为银行维持盈利增长的关键战术之一 ，其沉要性在从锦上添花变为势在必行。」匦联首席经济学家、上海金融与发展尝试室副主任董希淼对第一财经暗示。
凭据年报 ，9家股份行2025年员工计算53.40万人 ，较2024年的53.1万人微增约3000人 ，注明股份行整体没有出现大规模扩张或收缩 ，总盘子根基维持不变。
9家银行的人员规模形成了三个梯队 ，第一梯队是招商银行 ，年报显示 ，招商银行去年员工总数突破12万人 ，达到12.16万人。招商银行在股份行中员工规模遥遥当先 ，险些相当于民生银行和浦发银行员工人数的总和。
第二梯队蕴含中信银杏注兴业银杏注民生银杏注浦发银行 ，员工规模在6万人左右；第三梯队为光大银杏注安然银杏注中原银杏注浙商银行 ，员工规模在4万人至2万人左右。浙商银行员工人数至少 ，仅2.5万人左右。
具体到每一家银行 ，9家股份行中 ，5家银行在增员 ，3家在减员 ，增员最积极的是招商银行和中信银行 ，人数增幅均超过3% ，别离净增长了4384人、2208人。而减员力度最大的是中原银行和民生银行 ，员工总数别离削减了5.61%、2.89% ，净削减2185人和1832人。另表几家股份行的人数改观均在百人左右。
从人均创收的角度来看 ，安然银行以315.22万元位列第一 ，其次为中信银行和兴业银行；从人均创利的角度来看 ，招商银行以123.52万元位列第一 ，其次为兴业银行和中信银行。
而结合薪酬总额和员工人数 ，能够发现 ，有4家银行的薪酬总额和员工人数均处于缩减状态 ，别离为民生银杏注浦发银杏注中原银杏注浙商银行；2家银行的薪酬总额在缩减 ，但人数少量增长 ，别离为光大银杏注安然银行。
而作为股份行的领头羊——招商银杏注兴业银杏注中信银行 ，三家的薪酬总额和员工人数均处于扩张态势 ，这就带来了各家银行人均薪酬上的分化阐发。
第一梯队由中信银杏注招商银杏注兴业银行组成 ，人均薪酬均突破55万元 ，成为股份造银行中的“薪酬高地”。其中 ，中信银行以59.92万元的人均薪酬位居榜首 ，只管较2024年略有回落 ，但仍旧维持绝对当吓着势 ，计算人均月薪4.99万元。
招商银行以56.49万元的人均薪酬紧随其后 ，作为“零售之王” ，招商银行的薪酬水平始终处于行业前列；兴业银行以56.42万元位列第三 ，与招商银行差距不及0.1万元 ，其“商行+投杏妆的业务模式带来的不变收益 ，支持了薪酬水平的稳步提升。两家计算人均月薪4.7万元左右。
若是从交易收入和净利润的角度来衡量 ，显然中信银行对员工“更风雅”。Wind数据显示 ，招商银行的交易收入、归母净利润别离为中信银行的1.59倍、1.94倍；兴业银行的交易收入与中信银行吃旖 ，但归母净利润较中信银行高68亿元。
第二梯队蕴含浙商银杏注民生银行 ，人均薪酬处于50万元至53万元区间 ，属于行业中等水平。其中 ，浙商银行人均薪酬52.16万元 ，人均月薪4.35万元；民生银行50.65万元 ，人均月薪4.22万元。
第三梯队则由安然银杏注中原银杏注浦发银杏注光大银行组成 ，人均年度薪酬均低于46万元 ，别离为45.76万元、44.13万元、41.86万元、37.59万元 ，计算人均月薪3.81万元、3.68万元、3.49万元、3.13万元。
整体来看 ，9家股份行2025年人均薪酬算术均匀值约为49.44万元 ，与2024年均匀值50.73万元相比 ，整体微降约2.53%。这也批注在银行业净息差收窄、利润增快放缓的大布景下 ，薪酬增长已进入安稳甚至部门收缩阶段。
在同比变动方面 ，中原银行阐发最为凸起 ，以4.60%的同比增幅位居第一 ，人均年度薪酬增长1.94万元 ，从2024年的42.19万元增长至2025年的44.13万元；民生银行紧随其后 ，同比增幅2.36% ，人均薪酬增长1.17万元；兴业银行同比增长1.90% ，人均薪酬增长了1.05万元 ，薪酬增长与业绩阐发根基同步。
渣滓6家股份行的薪酬均同比下滑。其中 ，光大银行的降幅最大 ，同比降落19.96% ，人均薪酬削减9.37万元 ，这与其2025年营收、净利润双降的经营压力亲昵有关 ，降薪成为“降本增效”的沉要行动。
浙商银行降幅次之 ，同比降落4.22% ，人均薪酬削减2.3万元。而招商银杏注安然银杏注浦发银杏注中信银行降幅相对和善 ，别离降落了2.75%、1.88%、1.59%、1.45% ，人均薪酬削减额在0.67万元至1.6万元之间。
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