2024年2月，曼联幼股东、掌管俱乐部足球运营的吉姆-拉特克利夫爵士召集治理层开会，称球队的角逐风格“将由这间会议室决断”。然而，当同年11月埃里克-滕哈格被开除，拉特克利夫选定的继任者——葡萄牙体育主帅阿莫林——却是一位有着明确执教理想且历来不愿妥协的锻练，这让其时在场的部门人士颇感费解。 彼时有人提醒拉特克利夫，礼聘阿莫林是一场冒险

；他们还警示，要依照阿莫林的设法沉组阵容以适配3-4-3阵型——这套战术曾助他在葡萄牙体育得到成功——必要投入巨额资金，而俱乐部底子无力承担。 此表，还有人忧郁俱乐部各级青训梯队都将被迫选取这套战术。据一些与有意礼聘阿莫林的俱乐部有联系的曼联工作人员泄漏，阿莫林但愿从葡萄牙带来的锻练团队“太过年轻，且不足经验”。 只管如此，拉特克利夫依然执意推动录用。最终，这次合作以失败告终。本周一，在执教曼联14个月、率队出战63场仅收成24场成功后，阿莫林被开除。他31.9%的胜率，远低于自2013年弗格森爵士退休后历任正式主帅的胜率。 本周一早晨，曼联首席执行官奥马尔-贝拉达和足球总监杰森-威尔科克斯在卡灵顿训练基地当面奉告了阿莫林开除的决定。而就在不到24幼时前，阿莫林在球队1-1战平利兹联后的颁布会上暴跳如雷，语出惊人，他要求表界将自己视作“球队经理而非锻练”，并点名要求俱乐部治理层——说话间暗指威尔科克斯等人——“做好本职工作”。 曼联新闻人士坚称，开除阿莫林并非单纯由于他与治理层（尤其是威尔科克斯）关系分裂，更主题的原因是球队在球场上的阐发毫无起色，没有展示出应有的进取。在执教期间的35场英超联赛中，阿莫林仅率队赢下15场。这样惨淡的战绩，让他在埃兰路球场颁布会的一番舆论彻底成了压垮自己帅位的最后一根稻草。 曼联部门前工作人员也直抒己见，俱乐部在今夏斥资约1.3亿英镑签下了布莱恩-姆伯莫和马特乌斯-库尼亚这两位具备英超经验的球员，可在遴选主锻练时，却没有遵循同样看沉经验的逻辑。并且，除了董事会内部，表界对阿莫林的录用也不乏质疑之声。 阿莫林刚上任时，曼联球员曾满怀等待。很多球员早已厌倦了滕哈格刻板、有时甚至显得不近情面的行事风格，巴望迎来扭转。固然阿莫林长于沟通的特质从一路头便展露无遗，但他在其他方面的即时收效却不尽如人意。 有球员形容他的训练步骤“过于基础”。阿莫林一心想让球员吃透他的3-4-3战术系统，因而格表器沉在青训大楼的室内球场进行战术演练。 那些没有参加训练的球员，往往会被要求站在场边观摩。有时在训练中，阿莫林会因球员达不到要求而恼羞成怒，甚至亲自上前将球员拽到他以为“正确”的地位上。 最终，他在阵型选择上的执著己见成了一大症结。曼联新闻人士泄漏，阿莫猎祓初曾表态愿意凭据现实情况调整战术风格，但却从未付诸行动。值得一提的是，这并非一场关于三中卫和四后卫系统的理想之争，治理层真正但愿看到的，是球队可能自动掌控角逐节拍，打法更具攻击性，而非像内部所诟病的那样，时常陷入过于守旧的局面。 12月30日球队1-1战平狼队后，俱乐部铺排了一场复盘会议，阿莫林与威尔科克斯在会上发作强烈矛盾。威尔科克斯建议阿莫林在排兵布阵上更具自动性——节礼日对阵纽卡斯尔时，曼联选取四后卫阵型，上半场阐发杰出，最终1-0取胜。然而，仅仅四天后对阵狼队，阿莫林却又换回三中卫阵型，只为对位狼队主帅罗布-爱德华兹的战术部署，只管彼时狼队做客老特拉福德时，在英超联赛中18轮仅积2分，排名垫底。 威尔科克斯对这一决策提出质疑，阿莫林却对此反馈反映强烈。新闻人士称，威尔科克斯其时的表述默默克造，但得到的回应却如ESPN所获悉的那样，是一种“感情过激”的发作。知恋人士泄漏，阿莫林当场“暴跳如雷”。而这也一连了近几周来的一贯模式——据新闻人士描述，阿莫林对于治理层就战术和阵容铺排提出的建设性定见，愈发抵触，回绝沟通。 与此同时，据阿莫林身边的新闻人士泄漏，他以为表界要求自己扭转战术系统的压力，很大水平上源于加里-内维尔、保罗-斯科尔斯等曼联名宿在媒体上的持续品评。 值妥贴心的是，在利兹联赛后的颁布会上，阿莫林言辞敏感地暗示：“若是有些人连加里-内维尔之流的品评都接受不住，那这家俱乐部就必要做出扭转了。” 曼联对阵狼队时的战术铺排，也加深了俱乐部内部的一种见解：阿莫林及其锻练团队已然对英超联赛心生畏惧，他更在意的是若何限度敌手——即就是联赛中实力最弱的球队——而非自动进攻。 只管这种质疑从上赛季末就已存在，但此番与英超垫底球队战平，足以让不少曼联工作人员彻底失去对阿莫林的信赖，不再以为他是携带球队前进的相宜人选。