在写字楼“上班”，但没有老板发薪水，反倒必要支讣天30元的工位使用费。这听起来有些违背常理，却是浙江杭州一家“假装上班公司”的真实服务项目。这家公司自2025年夏季引发关注后，在社交平台引发了大量会商，其中不乏调侃与好奇。
与此同时，打着“假装上班”名义的公司也在其他城市出现，部门商家甚至宣称可“代缴社保”“伪造实习证明”，引颁发界对这一业态的质疑：这到底是共享工位的新状态，还是逐步造成游走在司法边缘的灰色生意？
3月19日晚上，杭州市滨江区浦沿街路一处写字楼内，几名年轻人正坐在工位上“上班”。有人戴着耳机参与电话会议，有人盯着电脑屏幕不�；蟊�，也有人低头看着手机。表表看来，这是一家通常企业的工作场景。现实上，这些人中的大无数都不是这间办公室所属企业的员工，他们是这家“假装上班公司”的租赁用户。
办公室入口处的电子屏上标注了收费尺度：单日30元，一周99.9元，包月的用度是300元或400元，针对应届大学生的包月优惠价是100元。包月项目佑装全勤奖”，优惠价为200元。同时也佑装加班费”，使用功夫超过晚上6时，需按加班收费10元每幼时。办公室规模不大，大厅有20多个工位，还有几间独立的办公室，摆放着办公桌椅，加起来可供超过40人办公。
纵目新闻记者见到企业掌管人陈英健时，他刚实现一场采访。今年36岁的他来自温州市泰顺县，已有13年的创业经历。据他介绍，公司正本重要做电商运营，售卖温州本地的食品、饮料等产品。2024年底入驻这处写字楼后，员工不多，不少工位被空置�？臁凹僮吧习唷币滴竦纳璺ɡ醋砸桓鐾嫘Γ�2025年，他伴侣的幼孩大学毕业，想到公司提前感触职场环境，他恶作剧说像是假装上班。这让他有了设法，在网上发帖征集想要履历的人。意表的是，公司很快获得媒体的关注。据他回顾，2025年夏天，有上百个媒体账号颁布了他公司的内容。今年3月，“假装上班”的话题再次在社交网站引发会商。
媒体的报路带来关注，更多人向公司征询。陈英健会对报名者进行仿照口试，相识他们“假装上班”的设法。使用者除了登记根基信息表，还需填写一份工位使用和谈，其中划定了服务内容、使用限度及合规使命。在陈英健印象中，在这里使用工位的人，寂仔想履历新鲜事物的自媒体博主，也有居家办公、对工作环境有需要的人士，还有幼型草创企业。记者把稳到，办公室内除了陈英健的几名员工正常办公表，其他“假装上班”的人也都在各自忙乱，并非无所事事。
陈盛（化名）和老友租下了一间独立的办公室。他们两人合资创业，从事IP设计领域。他通知记者，他在社交网站上看到“假装上班公司”，并联系陈英健相识了情况，今年春节假期实现后起头在这里工作，至今已近一个月。相比在其他写字楼租用工位，这里的性价比更高。
李青（化名）也是一名“假装上班」剡。她的工作是为烘焙行业提供线上营销征询、陪跑和代运营等服务，同事散布在分歧地域。此前她在一处自习室办公，但不便与客户进行电话会议，因而她找到了陈英健的公司。
“我们签和谈的。”陈英健向记者展示了一沓文件，蕴含《工位使用和谈》和《安全责任及个人物品免责条款》。《工位使用和谈》的“服务内容”中提到，公司可能配有员工对乙方（使用者）演绎纪录考勤、工作情况，并进行日常工作监督。和谈出格注明：所有督促行为均为表演性质，不组成真实工作领导，使用者不得要求公司员工提供现实工作协助或专业建议，该服务不扭转双方非劳动关系的性质。“使用限杜纂合规使命”条款则明确了多项要求：使用者需自行守护与生活幼我信息，必须向其有关方说明现场真实情况，预防各方产生谬误认知，不得利用公司场地、设备或服务从事任何违反司法律规的行为等。
陈英健有自己的思考，他不想让“假装上班”造成真上班，不想与使用者产生现实的劳务关系。有使用者曾通知家人在他公司上班，他也会尽量劝阻这类行为，预防误会。他通知记者，还有不少人前来征询能否代缴社保、伪造实习证明等灰色业务，被他明确回绝。“我不能做有争议和违规违法的事件。”陈英健说。
表表来看，陈英健的公司与共享办公室的概想类似，但陈英健称，除了提供仿照上班的办公环境表，他们的工位也可所以“OPC（一人公司）创业型工位”。公司可以为有需要者提供工商注册、财税代理、项目诊断、创业陪跑与征询等服务。天眼查显示，陈英健经营的这家公司成立于2022年，以从事软件和信息技术服务业为主，经营领域蕴含第二类增值电信业务、广播电视节目造作经营等许可项目，以及技术服务、技术征询、企业形象策动、市场营销策动等通常项目。
据媒体此前报路，自2024年12月起头，全国部门城市注册成立了以“假装上班”为名的公司，注册本钱在1万至10万元不等，公司成员共1至3位，均未提供联系方式。同时，有商家宣称可提供“代缴社保”“伪造实习证明”“造作工资流水”等服务。有网友在招募帖子中明确写路：“我开了一家公司，公司没有业务，可报名假装上班……有些人不想断缴社保，还能够自费通过我们助忙缴纳社保，我们就收取手续费总额的5%。”
3月22日，纵目新闻记者在社交网站搜索发现，不少人发帖称自己在失业后选择到自习室、咖啡馆等场所假装上班。对于“假装上班公司”的模式，有些人以为是新兴业态，也有人感触是“没苦硬吃”，是付费上班给自己添堵。在某二手买卖网站，记者以“假装上班”为关键词搜索，已找不到此前报路中提及的有关了局。
天眼查显示，以“假装上班”为关键词搜索到的有关企业共有24家，其中6家已注销或被撤除。据中国新闻社此前报路，已有部门“假装上班”商家在试图转型。北京房山某机构掌管人郑先生泄漏，房山门店因客源不及转向大学生自习室和直播培训，亦庄新开的店则寄望通过“工位租赁+创业合作”模式破局。他坦言，“征询多、成交少”，主题客群为短期必要办公场景的自由职业者，而非真正“假装上班”的失业者。
对于以“假装上班”为名出租办公资源的模式，中国人民大学公共治理学院教授、首都发展与战术钻研院钻研怨嘏友浪以为，一些中幼企业将闲购置公资源矫捷出租，性质上属于办公共享经济的衍生模式，拥有肯定合理性。在他看来，“假装上班”公司能够尝试转型升级，例如，尝试矫捷就业服务、自由职业者支吃旖台或创业孵化器等更具社会价值的新型模式。
基于这一模式可能存在的灰色业务，陕西恒达律师事务所高级合资人、驰名公益律师赵良善通知纵目新闻记者，除社保代缴表，出具虚伪实习、在职收入证明、共同演戏假意就业、伪造工资流水均属高风险违法操作。凭据《中华人民共和国治安治理处罚法》第52条划定，伪造企业证明文件可处扣留、�？�；凭据《中华人民共和国刑法》第280条划定，伪造公司印章、批量出具虚伪证明涉嫌刑事犯罪；协助虚构就业身份骗贷、骗补等，还可能组成共同违法犯罪，需承担连带司法责任。
赵良善以为，这类企业租赁工位需明确场地租赁关系、非劳动关系，不签署劳动合同、不提供身份证与银行卡代办、不参加任何虚伪证明与演戏行为；签定规范《工位使用和谈》，明确用度、租期、退费规定与不容行为，付款走对公账户并留存凭证；不从事违法活动，妥善生活个人物品，发现违规操作当即终止使用并留存证据，保险自身合法权利。至于可能产生的使用者在办公场地内打架受伤、合作纠纷等情况，场处所依照《中华人民共和国民法典》第1198条划定承担安全保险使命，已尽安保、劝阻、报警、救助使命则无不对不担责，未尽使命需承担相应补充责任。凭据《中华人民共和国民法典》第506条划定，合同中免去人身中伤责任、免去有意或沉大错误致财富损失责任的条款无效，仅能约定使用者得意行为责任、场处所不染指个人纠纷，无法齐全豁免法定责任。
赵良善建议，开办此类共享工位公司，需注册办公场地租赁、共享办公服务等合规经营领域，确保注册与经营地址一致、证照齐全公示；合同明确租赁服务关系，严禁虚伪证明、社保代缴、代走账等行为，凭据《中华人民共和国民法典》美满责任条款；落实实名登记、全程监控、消防与安保治理，推广场所安全治理使命；宣传仅聚焦工位租赁服务，不涉及“假装上班”等违规表述，坚守合规底线稳重经营。
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