在写字楼“上班” ，但没有老板发薪水 ，反倒必要支讣天30元的工位使用费 。这听起来有些违背常理 ，却是浙江杭州一家“假装上班公司”的真实服务项目 。这家公司自2025年夏季引发关注后 ，在社交平台引发了大量会商 ，其中不乏调侃与好奇 。
与此同时 ，打着“假装上班”名义的公司也在其他城市出现 ，部门商家甚至宣称可“代缴社保”“伪造实习证明” ，引颁发界对这一业态的质疑：这到底是共享工位的新状态 ，还是逐步造成游走在司法边缘的灰色生意？
3月19日晚上 ，杭州市滨江区浦沿街路一处写字楼内 ，几名年轻人正坐在工位上“上班” 。有人戴着耳机参与电话会议 ，有人盯着电脑屏幕不�；蟊� ，也有人低头看着手机 。表表看来 ，这是一家通常企业的工作场景 。现实上 ，这些人中的大无数都不是这间办公室所属企业的员工 ，他们是这家“假装上班公司”的租赁用户 。
办公室入口处的电子屏上标注了收费尺度：单日30元 ，一周99.9元 ，包月的用度是300元或400元 ，针对应届大学生的包月优惠价是100元 。包月项目佑装全勤奖” ，优惠价为200元 。同时也佑装加班费” ，使用功夫超过晚上6时 ，需按加班收费10元每幼时 。办公室规模不大 ，大厅有20多个工位 ，还有几间独立的办公室 ，摆放着办公桌椅 ，加起来可供超过40人办公 。
纵目新闻记者见到企业掌管人陈英健时 ，他刚实现一场采访 。今年36岁的他来自温州市泰顺县 ，已有13年的创业经历 。据他介绍 ，公司正本重要做电商运营 ，售卖温州本地的食品、饮料等产品 。2024年底入驻这处写字楼后 ，员工不多 ，不少工位被空置 �？臁凹僮吧习唷币滴竦纳璺ɡ醋砸桓鐾嫘Γ�2025年 ，他伴侣的幼孩大学毕业 ，想到公司提前感触职场环境 ，他恶作剧说像是假装上班 。这让他有了设法 ，在网上发帖征集想要履历的人 。意表的是 ，公司很快获得媒体的关注 。据他回顾 ，2025年夏天 ，有上百个媒体账号颁布了他公司的内容 。今年3月 ，“假装上班”的话题再次在社交网站引发会商 。
媒体的报路带来关注 ，更多人向公司征询 。陈英健会对报名者进行仿照口试 ，相识他们“假装上班”的设法 。使用者除了登记根基信息表 ，还需填写一份工位使用和谈 ，其中划定了服务内容、使用限度及合规使命 。在陈英健印象中 ，在这里使用工位的人 ，寂仔想履历新鲜事物的自媒体博主 ，也有居家办公、对工作环境有需要的人士 ，还有幼型草创企业 。记者把稳到 ，办公室内除了陈英健的几名员工正常办公表 ，其他“假装上班”的人也都在各自忙乱 ，并非无所事事 。
陈盛（化名）和老友租下了一间独立的办公室 。他们两人合资创业 ，从事IP设计领域 。他通知记者 ，他在社交网站上看到“假装上班公司” ，并联系陈英健相识了情况 ，今年春节假期实现后起头在这里工作 ，至今已近一个月 。相比在其他写字楼租用工位 ，这里的性价比更高 。
李青（化名）也是一名“假装上班」剡 。她的工作是为烘焙行业提供线上营销征询、陪跑和代运营等服务 ，同事散布在分歧地域 。此前她在一处自习室办公 ，但不便与客户进行电话会议 ，因而她找到了陈英健的公司 。
“我们签和谈的 。”陈英健向记者展示了一沓文件 ，蕴含《工位使用和谈》和《安全责任及个人物品免责条款》 。《工位使用和谈》的“服务内容”中提到 ，公司可能配有员工对乙方（使用者）演绎纪录考勤、工作情况 ，并进行日常工作监督 。和谈出格注明：所有督促行为均为表演性质 ，不组成真实工作领导 ，使用者不得要求公司员工提供现实工作协助或专业建议 ，该服务不扭转双方非劳动关系的性质 。“使用限杜纂合规使命”条款则明确了多项要求：使用者需自行守护与生活幼我信息 ，必须向其有关方说明现场真实情况 ，预防各方产生谬误认知 ，不得利用公司场地、设备或服务从事任何违反司法律规的行为等 。
陈英健有自己的思考 ，他不想让“假装上班”造成真上班 ，不想与使用者产生现实的劳务关系 。有使用者曾通知家人在他公司上班 ，他也会尽量劝阻这类行为 ，预防误会 。他通知记者 ，还有不少人前来征询能否代缴社保、伪造实习证明等灰色业务 ，被他明确回绝 。“我不能做有争议和违规违法的事件 。”陈英健说 。
表表来看 ，陈英健的公司与共享办公室的概想类似 ，但陈英健称 ，除了提供仿照上班的办公环境表 ，他们的工位也可所以“OPC（一人公司）创业型工位” 。公司可以为有需要者提供工商注册、财税代理、项目诊断、创业陪跑与征询等服务 。天眼查显示 ，陈英健经营的这家公司成立于2022年 ，以从事软件和信息技术服务业为主 ，经营领域蕴含第二类增值电信业务、广播电视节目造作经营等许可项目 ，以及技术服务、技术征询、企业形象策动、市场营销策动等通常项目 。
据媒体此前报路 ，自2024年12月起头 ，全国部门城市注册成立了以“假装上班”为名的公司 ，注册本钱在1万至10万元不等 ，公司成员共1至3位 ，均未提供联系方式 。同时 ，有商家宣称可提供“代缴社保”“伪造实习证明”“造作工资流水”等服务 。有网友在招募帖子中明确写路：“我开了一家公司 ，公司没有业务 ，可报名假装上班……有些人不想断缴社保 ，还能够自费通过我们助忙缴纳社保 ，我们就收取手续费总额的5% 。”
3月22日 ，纵目新闻记者在社交网站搜索发现 ，不少人发帖称自己在失业后选择到自习室、咖啡馆等场所假装上班 。对于“假装上班公司”的模式 ，有些人以为是新兴业态 ，也有人感触是“没苦硬吃” ，是付费上班给自己添堵 。在某二手买卖网站 ，记者以“假装上班”为关键词搜索 ，已找不到此前报路中提及的有关了局 。
天眼查显示 ，以“假装上班”为关键词搜索到的有关企业共有24家 ，其中6家已注销或被撤除 。据中国新闻社此前报路 ，已有部门“假装上班”商家在试图转型 。北京房山某机构掌管人郑先生泄漏 ，房山门店因客源不及转向大学生自习室和直播培训 ，亦庄新开的店则寄望通过“工位租赁+创业合作”模式破局 。他坦言 ，“征询多、成交少” ，主题客群为短期必要办公场景的自由职业者 ，而非真正“假装上班”的失业者 。
对于以“假装上班”为名出租办公资源的模式 ，中国人民大学公共治理学院教授、首都发展与战术钻研院钻研怨嘏友浪以为 ，一些中幼企业将闲购置公资源矫捷出租 ，性质上属于办公共享经济的衍生模式 ，拥有肯定合理性 。在他看来 ，“假装上班”公司能够尝试转型升级 ，例如 ，尝试矫捷就业服务、自由职业者支吃旖台或创业孵化器等更具社会价值的新型模式 。
基于这一模式可能存在的灰色业务 ，陕西恒达律师事务所高级合资人、驰名公益律师赵良善通知纵目新闻记者 ，除社保代缴表 ，出具虚伪实习、在职收入证明、共同演戏假意就业、伪造工资流水均属高风险违法操作 。凭据《中华人民共和国治安治理处罚法》第52条划定 ，伪造企业证明文件可处扣留、�？�；凭据《中华人民共和国刑法》第280条划定 ，伪造公司印章、批量出具虚伪证明涉嫌刑事犯罪；协助虚构就业身份骗贷、骗补等 ，还可能组成共同违法犯罪 ，需承担连带司法责任 。
赵良善以为 ，这类企业租赁工位需明确场地租赁关系、非劳动关系 ，不签署劳动合同、不提供身份证与银行卡代办、不参加任何虚伪证明与演戏行为；签定规范《工位使用和谈》 ，明确用度、租期、退费规定与不容行为 ，付款走对公账户并留存凭证；不从事违法活动 ，妥善生活个人物品 ，发现违规操作当即终止使用并留存证据 ，保险自身合法权利 。至于可能产生的使用者在办公场地内打架受伤、合作纠纷等情况 ，场处所依照《中华人民共和国民法典》第1198条划定承担安全保险使命 ，已尽安保、劝阻、报警、救助使命则无不对不担责 ，未尽使命需承担相应补充责任 。凭据《中华人民共和国民法典》第506条划定 ，合同中免去人身中伤责任、免去有意或沉大错误致财富损失责任的条款无效 ，仅能约定使用者得意行为责任、场处所不染指个人纠纷 ，无法齐全豁免法定责任 。
赵良善建议 ，开办此类共享工位公司 ，需注册办公场地租赁、共享办公服务等合规经营领域 ，确保注册与经营地址一致、证照齐全公示；合同明确租赁服务关系 ，严禁虚伪证明、社保代缴、代走账等行为 ，凭据《中华人民共和国民法典》美满责任条款；落实实名登记、全程监控、消防与安保治理 ，推广场所安全治理使命；宣传仅聚焦工位租赁服务 ，不涉及“假装上班”等违规表述 ，坚守合规底线稳重经营 。
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